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传媒公司签约主播管理制度及收益提成方案
一、签约主播管理制度
1. 定义：公司与主播签订的，明确双方权利和义务的合同，约定主播的工作范围、工作时间、工作内容、工作要求、报酬等具体条款的文件。
2. 签约方式：公司与主播签订正式合同，双方需要仔细阅读合同内容并签字确认。合同一旦签订，双方应该严格按照条款执行。
3. 主播权利：主播在合同期内享有公司规定的权利，如发表言论、直播、发表作品等。
4. 主播义务：主播应该遵守公司的规定，如不泄露公司机密、不恶意抹黑公司、不违反相关法律法规等。
5. 违约处理：如果主播在合同期内有违规行为，公司有权解除合同，并追究主播的法律责任。
6. 续约方式：合同到期前三个月，公司将和主播协商续约事宜，如果双方达成一致，可以签订新的合同。
7. 保密条款：主播签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
8. 解释权：本公司解释权归公司所有。
二、收益提成方案
1. 主播的收益：主播在工作期间，通过直播、发表作品等方式获取的收益，分为两部分，一部分为主播个人收益，另一部分为公司收益。
2. 分成比例：主播个人收益和公司收益的分成比例为70%:30%。
3. 分成方式：主播的个人收益和公司收益分别在每月结算期内结算，公司将主播的70%的个人收益和公司的30%的收益分别支付给主播和公司。
4. 收益统计：公司每月统计主播的个人收益和公司收益，及时通知主播和进行结算。
5. 收益保护：公司承诺尽力保护主播的收益，如发现有人冒用主播账号进行违规操作，公司有权追究法律责任。
6. 收益纠纷：任何收益纠纷都将通过协商解决，如协商无果，可以寻求法律途径解决。
7. 变更方案：公司有权根据国家政策及行业发展变更收益方案，如有变更将提前通知主播。
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