初级经济师《人力资源》考试题库【冲刺复习】模拟训练含答案0.docxVIP

初级经济师《人力资源》考试题库【冲刺复习】模拟训练含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 姓名：_______________ 成绩：______________ 第1卷 一.单选题(共50题) 1.在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（）差别。 A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性 2.【真题】关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。 A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系管理是一种双向管理行为 3.由于工业技术水平变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。 A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 4.科学管理四原则提倡的内容不包括()。 A.劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上 B.鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己 C.在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理 D.高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权 5.关于工作说明书的描述，正确的是()。 A.工作说明