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初级经济师《人力资源》考试题库模拟训练含答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 姓名：_______________ 成绩：______________ 第一套 一.单选题(共50题) 1.劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。 A.70% B.75% C.80% D.85% 2.关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。 A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源的视野比人事管理广阔 3.关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。 A.自尊心较弱的人容易被说服 B.心情好的人容易被说服 C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服 D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难 4.团体决策的优势不包括（） A.可以较好得客服团体压力 B.有于成员之间的相互启发与相互沟通 C.实施时容易得到群体成员的支持 D.决策选择余地大 5.按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的（）。 A.言语能力 B.知觉能力 C.数学能力 D.演绎能力 6.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。 A.