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浅谈富士康企业文化
浅谈富士康企业文化
摘要
发生在今年的富士康员工“跳楼”事件，反映目前中国企业组织文化建设方面存在的缺陷。我认为，导致发生富士康现象的主要原因，是该公司冷漠的企业文化和传统落后的大工厂管理模式。随着新一代劳动者日益成为公司的劳动主力，新型的企业文化建设就必须适应这些新的变化，切实体现“以人为本”的核心价值观。
关键词：富士康现象?， 企业文化， 以人为本
浅谈富士康企业文化全文共4页，当前为第1页。一、富士康现象的企业文化解析 ??????? 当我们打开富士康官方网站，可以看到其企业文化的一些信息。如“我们的经营理念：爱心、信心、决心” 、“我们的文化特征：辛勤工作、负责
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