IT人士的职业生涯规划.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 IT人士的职业生涯规划 要以自己的最正确才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等综合因素最正确配置。通常分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。　需要考量的、与职业选择相关因素有：(1)性格与职业的合适度：团队性、责任感、进取心、自律性、敏捷性、自主性、支配性等。　　(2)爱好因素：偏好、现实性艺术性、社会性、事业性和传统性。　　(3)技能条件：语言与表达技能、数字运算、规律判断、整合与分析、机械推理、空间想象、沟通技巧、创新、解决、处理。　　(4)外部因素和附加条件：所在国家、城市的客观因素、家庭条件等。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。永久不变的是改变，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以猜测的，而有的改变因素难以猜测，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。IT行业里的每个人都应当好好考虑一下自己的将来，给自己将来的职业道路做一个明确的规划。学习是一种终身的责任，每一阶段都有不同的学习重点，学习更是职业整体进展的一部分，是实现职业进展目标终身伴侣。依据IT产业的特性，可以把IT人的职业生涯规划分为三个大的阶段：即25-32岁