医院工作人员年度个人总结5篇.docx

医院工作人员年度个人总结 5 篇 忙碌而又充实的工作已经告一段落了， 回顾这段时间以来的工作， 收获颇丰， 制定一份工作总结吧。 相信不少朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧， 以下 是我采集整理的医院工作人员年度个人总结,欢迎阅读与收藏。 医院工作人员年度个人总结 1 一年来，我在院领导的正确指引下，进一步解放思想，更新观念，不断提高 自身素质，自觉听从组织工作安排，明确自己的工作职责，认真学习，努力完成 各项工作任务，取得了一定的成绩。现就今年的主要工作情况总结如下。 一、班子成员作用： 作为院班子成员之一， 团结同事， 互相协作， 积极配合院长以及其他班子成 员开展各项工作， 参预民主集中制建设， 协同研究决策性议题， 为医院的未来发 展和改革，开创夸姣的前景而殚精竭虑。 二、日常临床工作： 坚持每天参加临床诊疗工作，不荒费自己的临床医学专业。在日常工作中， 严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程， 能熟练掌握各种常见病、多发病、 疑难病的诊治，以及临床工作中常见的各种技能操作;一丝不苟的处理每一位病 人，态度温和，热情周到，在最大程度上避免医疗事故的发生;访视病人时，诚 心的去与病人沟通， 减轻病人的心理负担， 使病人在治疗期间保持最佳的身心状 态;参加各科的会诊和应急救治等工作。 三、医疗质量和医疗安全： 医疗质量是医院生存和发展的根本性问题， 狠抓医疗质量管理， 全面提高医 疗服务质量是医务办的首要任务。经过努力， 医疗质量的提高和医疗事故的防范， 取得了明显的成效。 1、基础医疗质量： 根据医院质量管理的要求， 健全了三级医疗质量控制体系， 制定了 《医疗质 量工作计划》和《医疗质量检查考核标准》，匡助并指导各科室重视医疗质量建 设，对病历书写制度、 请示报告制度、 查对制度、 三级医师查房制度、 会诊制度、 病例讨论制度、 手术分级制度、 首诊负责制度等， 进行了平时催促抽查和集中检 查相结合的方法，对基础医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量明显提高。 2、医疗文书质量： 按照《病历书写基本规范》的要求，亲自对各科住院病历、病程记录及其相 关资料严格检查把关， 及时上缴病历， 对一些存在错漏或者敷衍对付的病历， 坚决 退回重写， 进一步的规范化要求， 使泛博临床医生的病历书写意识和书写质量大 有提高。 处方质量也有不同程度的提高， 门诊及住院科室的各项基础登记也能够 按要求进行，基本符合质量标准要求。 3、医技科医疗质量： 加强医技人员技术培训及服务质量的改进， 注重检测结果的符合率及准确率 的监测， 注重与临床一线科室的沟通和交流， 进行室间评价和室内评价活动， 确 保医院诊疗工作的需要，取得较好的成绩。 4、“三基”“三严”的培训和考核： 今年医务办开展了 12 期业务知识培训，内容兼顾各专业层次，特别对急救 知识和急救技能方面的培训列为重中之重;带动护理人员进行技能操作训练，使 护理人员操作技能有了一定的提高。举行了 1 次业务知识考核，合格率 100%。 同时，定期选派骨干专业人员进行进修学习，不断吸收新知识、新技术。 四、其他兼管工作： 不管肩负哪一份工作，接触一项，身心就投入某一项，无论巨细，不惜倾注 心血，尽职尽责，力求做到尽善尽美，绝不辜负上级组织的期望和信任。比如护 理、初保、药事、门诊部、药品不良反应报告、医患调解、文书材料、下乡等等 工作，毫无怨言，不藉口推搪，而且尽本身的能力，做到最好。 五、存在问题和努力方向： 回顾一年走过的路， 虽然没有大的错误和过失， 但还有不少不是之处， 比如： 1、对时间观念较松懈。 2、迟到、离岗行为等，在一定程度上造成为了不良影响， 有损班子成员形象。今后，必须以此为鉴，克服缺点，发扬优点，更好地为人民 服务。 医院工作人员年度个人总结 2 这一年，在院率领的率领、撑持下，我们的团队进入了一个全新规领域，顺 遂的开展了工作;在院率领的关心、 辅佐下， 获得了提高， 走向了成熟;在有关科 室的撑持、配合下， 经由过程我们的治疗， 产妇获得了自动的康复， 缔造了价值， 所以，在岁末岁首，充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力。 2 月份起 头， 我们首要做产科场房的产后康复工作;8 月份起头做产后 42 天复查门诊康复 治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思维作风上 严酷要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。哺育团队意识， 倡导协作精神。 二、强化进修意识 在人材培训上下功夫。经由过程各类进修， 使护士尽快成熟， 成为手艺主干。 1、每周组织营业进修，并做好进修记实。 2、每月进行一次考试。 3、工作中发现问题，实时总结、切磋，提出整改方案，罗致经验教训。 三、配合病院工作， 加大对外宣传力度， 把产后康复的理念渗入到各个阶级。 1、给妊妇