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员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门副总 行政管理部 总经理经理  部门主管签名： 年 月 日 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 15 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 无需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 所属部门意见 □ 附《工作交接表》 页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 工具交接： 应赔偿 应赔偿 元。 合同管理员签名： 日期： 年 月 日 借款情况： □ 无借款报账情况： □ 无报账办公桌钥匙：□ 无领用 已归还 □ 未归还，尚欠款 已报账 □ 未报账，尚欠报 已归还 □ 未归还，应扣款财务部签名： 日期： 年 元元元 月 日 财务部 行政管理部部 行政部签名： 日期： 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有 部门员工 ,工号 ,已办理好离职手续，于 20 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名： 日期： 年 月 日