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五项管理—行动日志; 行动日志 —高效人士自我管理工具 2009-1-5 施淇丰;一、为什么要使用行动日志 二、如何使用行动日志 三、使用行动日志为企业带来的好处;一、为什么使用行动日志;2、使用行动日志会带给我们怎样的好处： 第一项心态管理，带来快乐 第二项目标管理，规划人生 第三项时间管理，培养高效 第四项学习管理，持续改进 第五项行动管理，养成习惯;二、如何使用行动日志;心态管理;1、积极心态的八大关键因素 2、心态可以测量和评估（通过量词测评我们 积极还是消极）; 心态修炼的10分标准;第10页/共37页;目标管理;1、对生命的规划——设计人生航海图 2、设定方法——以终为始; 对生命的规划——设定目标;;本年目标;;一、强烈的企图心 二、写下来 1、头一天晚上设定明日目标 2、周末设定下周目标 3、月末设定下月目标 4、年末设定明年目标 三、将目标视觉化;时间管理 ;1、分清优先顺序 2、A B C 法则;A类 非常重要 B类 重要 C类 次重要; 如何分A、B、C; 如何判断最重要; 用最佳精力，大块时间集中保证第一优先工作完成！;周一　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年6月4日;填写步骤： 第一步：预先记录事项 第二步：分清重要级别 第三步：分配时间（大块时间，集中确保重要事项） 第四步：对不重要的事情可以不做 ;学习管理; 一、不学习，必灭亡 1、一切失败，兼因无知 2、知识过期，思想僵化 3、没有终身岗位，缺少保障 4、变化太快，未来无法预测;二、学习的目的 1、增加（自己）价值 2、创造价值;三、学习的重要性 “只有不断学习，，才能持续成功” ;四、学习的动力 1、要胸怀大志，设立高远目标 2、要有危机意识，居危思危;五、学习的捷径 1、向一流人士学习——复制成功 2、每天养成学习习惯——集沙成塔 ;七、最新学习模式 学 知识 习 能力 习 再实践、再改进 实践 学 改变、提升;行动管理; 如何将《行动日志》坚持到底; 团队保障—将《行动日志》制度管理;三、使用行动日志为企业带来的好处;谢谢观看！