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工资结构：工资差异;问题的提出;主要内容;第一节 工资结构：工资差异的概况; 工资结构：工资差异有关的概念 ; 完全竞争市场上的工资结构：均衡工资;结论：1。假定工作和工人都是相同的，信息的获得和劳动力流动无成本，则工 人将退出B市场到A市场从事高报酬的工作； 2。每一市场上，最终有VMPA = VMPB = PL。即，劳动价格和VMP相等 意味着劳动力在所有可能的方向上都实现了有效配置。 ; 不完全竞争市场上的工资结构：工资差异; 不完全竞争市场上的工资结构：工资差异; 不完全竞争市场上的工资结构：工资差异; 不完全竞争市场上的工资结构：工资差异;第二节 工作、工人差别与工资差异 ;工作差别与工资差异;（1）补偿性工资差异;（1）补偿性工资差异—工作多样性下的补偿性工资差异 ;（1）补偿性工资差异—工作多样性下的补偿性工资差异 ;（2）不同工种的不同技能要求下的工资差异;（2）不同工种的不同技能要求下的工资差异;（3）工作差别的其他表现 ;资料：吸烟与吸烟者的收入;工人差别与工资差异;（1） 人力资本差异：非竞争性群体 ;（2）个人偏好的差异 ;资料：已婚和单身男性的工资差异;要点回顾（第二节） ;思考题 ;第三节 享乐主义工资理论（Hedonic Theory of Wage