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销售业务人员业绩激励管理办法
一、目的
为了高效完成公司战略目标，全面实现公司商务业务平台的升级，扎实的做好
市场销售工作，提高公司市场拓展维护的力度，提升公司产品品牌影响力，特制定本
办法。
二、适用范围
公司商务部销售业务人员
三、业务人员薪酬绩效
1、销售业务员收入构成：
年度总收入=岗位工资+业务提成—赔偿公司经济损失额
岗位工资作为担任此岗位对应的工资报酬，每一年度通过岗位价值评估按照各业务
员完成业绩情况及本人能力重新核定工资档位。
评定表如下:
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