员工关系与沟通管理办法.pdfVIP

员工关系与沟通管理办法 目的 1、公司一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系；同时提倡个人 与公司及个人与个人之间的沟通。 2、公司提供坦诚的沟通与合作，并相信员工在共同工作中会建 立真挚的友谊。 沟通渠道 3、人力资源部及职工工会作为员工关系与沟通的主要责任机构， 将为员工在工作满意度提升、劳动保障与申诉处理等方面提供帮助。 同时各级管理人员同样负有相关责任义务。 意见调查 4、公司将通过定期和不定期的书面或面谈式意见调查向员工征 询对公司业务、管理等方面的意见，员工可完全凭自己的真实想法反