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保安考核标准评分表 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 保安考核标准评分表 被考核人: 部门(单位): 考核日期: 年 月 日 序评考核内容 备注 号 分 月发生价值(累计)300(含300)元以下失窃事件，当班保安扣20分，分队长扣10分;月发生价值300元以上700(含700)1 元以下失窃事件当班保安扣30分，分队长扣20分;月发生价值700元以上失窃事件，当班保安扣50分，分队长扣30分。 月发生一次脱(睡)岗事件，当班保安扣20分，分队长扣5分;月发生二次以上脱(睡)岗事件，当班保安扣50分，分队长2 扣10分。(超过20分钟时间不在岗位视为脱岗;在岗位上睡觉超过5分钟即可视为睡岗); 不及时制止和预防打架斗殴事件的，当班保安扣20分，分队3长扣5分;参与打架斗殴事件的当班保安扣50分，分队长扣30 分 保 月发生一次火灾事故，经济损失在500(含500)元以下;当证 班保安扣20分，分队长扣10分;500元以上1000(含1000)4项 元以下，当班保安扣40分，分队长扣20分;1000元以上及月发目 生两次以上火灾事故，当班保安及分队长各扣50分。 未经负责人同意，擅自使用警用器械或将警用器械、服装带离5 工作场所或借给他人的，一次扣50分。 未经项目同意，擅自带人到工作场所进行诸如打麻将、下棋、6聊天等娱乐活动的，第一次扣20分，第二次扣30分，第三次扣 50分。 保安人员参与赌博、酗酒及其他不法活动的，第一次扣30分，7 第二次扣50分。 8不按时交接班的，第一次扣30分，第二次扣50分。 小 (扣分值) 计 着装不整齐,头发过长等形象不整的,一次扣10分,二次以上扣9 基 20分 本 项不配合用人部门管理的,第一次扣10分, 二次以上扣30分 1 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 0 目 属地派出所查暂住证,查出一次5~10人未办证的,分队长扣101 1 分,11~30人未办证的,分队长扣20分 在接受询问或处理事情过程中不使用文明用语,态度粗暴的，1 2 一次扣10分，二次以上扣30分。 不发扬团结协作精神，不互相配合搞好保安工作的，一次扣1 3 10分，二次以上扣30分。 小 (扣分值) 计 保安所在项目(物业)部领导考核意见 安全部门复核意见 用人部门领导签字: 安全部门领导签字: 年 月 日 年 月 日 当月扣分值 分，奖金 元。 当月扣分值 分，奖金 元。 说明:每扣1分扣除工资1元，凡同样事件违规三次的处罚后做开出处理。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方