二级医院绩效考核自评报告.docxVIP

第 二级医院绩效考核自评报告 　　二级医院绩效考核自评报告　　根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。　　一、考核目标与原则　　目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到奖勤罚懒、优胜劣汰。　　原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合的原则。　　二、考核对象与时限　　从20__年8月1日起，检验科所有员工实行绩效考核制度，每月考核一次。新员工转正后纳入当月考核。　　三、考核的主要内容　　（一）工作纪律：严格遵守《员工手册》及医院各项规章制度，热爱本职工作，有责任心。　　（二）医疗质量：严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行查对制度和诊疗操作规程，确保医疗质量和安全。　　（三）服务质量：服务用语文明规范，服务态度好，无生、冷、硬、顶、推、拖现象。认真践行服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。　　（四）临床沟通：加强与临床科室的沟通与协调，相互补台，倡导良好、融洽、简单的人际关系，做到求大同存小异，增强工作的凝聚力。　　（五）全勤：鼓励员工出全勤，提高工作效率。　　（六）加分：包括各级行政部门、媒体或患者的表扬，和卫生专业技术资格。　　四、考核方法　　（一）绩效考核基础分为80分，专业资格20