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有关安全生产规章制度--第1页 安全教育培训制度 为了提高管理人员、作业人员的安全技术水平、生产技能和防范事故能力，根据实际 工作需要，对各类人员在安全生产政策法规、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有 步骤地组织教育培训，以全面提高各类人员的安全素质，从而有效的降低事故率，确保生 产安全。 一、教育和培训的时间 (1)各部门负责人每年不少于30学时(由公司或主管部门执行)。 (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时(由公司或主管部门执行)。 (3)其他管理和技术人员每年不少于20学时（由部门负责人组织）。 (4)特殊工种每年不少于20学时（由部门负责人组织）。 (5)其他员工每年不少于15学时（由部门负责人组织）。 (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训（由部门负责人实施）。 (7)新员工进入公司时的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20学时（由部门负责人实施）。 二、教育和培训的内容 (1)新员工(包括合同工、学徒工、实习员工)必须进行公司级、部门级和班组级的三级 安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、 操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 (2)电工、焊工、钳工、钻工及各种机动车辆司机等特殊工种员工，除进行一般安全教 育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 (3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新 岗位的安全教育。 三、安全教育和培训的形式 (1)新工人三级安全教育制度 公司对新进场工人进行的安全生产基本教育，包括公司级安全教育 (第一级教育)、项 目级安全教育(第二级教育)和班组级安全教育(第三级教育)，俗称“三级”教育。新进场 的特种人员必须接受“三级”安全教育培训，并经考核合格，签订《安全生产员工承诺书》 后才能上岗，外来施工人员必须先签订安全生产协议书，经安全教育后办理《临时安全上 岗证》，方能上岗。 1）公司级安全教育，由公司安全教育部门实施，应包括以下主要内容： 1、国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规； 有关安全生产规章制度--第1页 有关安全生产规章制度--第2页 2、建筑行业施工特点及施工安全生产的目的和重要意义； 3、施工安全、职业健康和劳动保护的基本知识； 4、建筑施工人员安全生产方面的权利和义务； 5、本企业的施工生产特点及安全生产管理规章制度、劳动纪律。 2）项目级安全教育，由工程项目部组织实施，应包括以下主要内容： 1、施工现场安全生产和文明施工规章制度； 2、工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点； 3、机械设备、电气安全及高处作业等的安全基本知识； 4、防火、防毒、防尘、防爆基本知识； 5、常用劳动防护用品佩戴、使用的基本知识； 6、危险源、重大危险源的辨识和安全防范措施； 7、生产安全事故发生时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报 告等应急措施； 8、紧急情况和重大事故应急预案。 3）班组级安全教育，由班组长组织实施，应包括以下主要内容： 1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求； 2、本班组作业环境、作业特点和危险源； 3、本工种安全技术操作规程及基本安全知识； 4、本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用安全防护要求； 5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工的安全生产知识； 6、本工种职业健康要求及劳动防护用品的主要功能、正确佩戴和使用方法； 7、本班组施工过程中易发生事故的自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等应 急措施。 (2)特种作业人员培训： 除进行一般安全教育外，还要执行《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有 关规定，按国家、地方和公司规定进行本工种专业