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商务礼仪与涵养 商务礼仪与涵养 PAGE/NUMPAGES 商务礼仪与涵养 商务礼仪与涵养 受教育程度。这点诚然有会让一部分人不愉快，但不得不说，受教育程度是工作涵养的首要。这个教育不能是是来自国家的教育，也来自个人的努力自我教育，也就是知识面的提高。能够没有文凭，但必定拥有大量的知识。 职业兴趣。职业涵养与职业兴趣有着亲密的联系。一个人若是对自己的工作不感兴趣，就算是再有能力和知识也是毫没心义。只有对自己的本职工作，很感兴趣，且努力往上发展的，才会成为职业涵养里的一道风景。 职业道德。只有优异的职业道德，才会任职业里行走自如。道德的败坏，只能让自己的职业生涯走向失败。只有优异的素质，诚信，守信，等等各种综合的道德，才会成为一个好的职业涵养的人也许是工作者。 职业技术。这点也是十分重要的，就是你对职业的掌握能力，也就是你所掌握的某个技术也许是能力的表现。这个技术还表现在与人的交际能力上，办理问题的能力上，对于突发事件的应变能力上等等。 职业目标。任何一个好的职业涵养都有一个好的目标，只有定下了目标，才会向那个目标迈进。若是你毫无目标，可是过一日算一日的话，自然不会有好的职业态度和职业涵养了。因此，想拥有好的职业涵养，就得有一个好的职业目标。 职业涵养拥有十分重要的意义。从个人的角度来看，适者生计， 个人缺乏优异的职业涵养，就很难获取突出的工作业绩，更谈不上 立功立业;从企业角度来看，唯有集中具备较高职业涵养的人员才能 实现求得生计与发展的目的，他们能够帮助企业节约成本，提高效 率，从而提高企业在市场的竞争力;从国家的角度看，公民职业涵养 的高低直接影响着国家经济的发展，是社会牢固的前提。正因这样， “职业涵养教育”才显得特别重要。 职业涵养涵盖的内容特别广泛，个体行为的总和构成了自己的职业涵养。从表现形式上分为：1、内化涵养2、外化涵养。内化涵养是职业涵养中最基础的部分，包含个人的世界观、价值观、人生观等范围;外化涵养指计算机、英语、建筑等属技术范围的涵养，是经过学习、培训比较简单获取，在实践运用中日渐成熟的。 准时。 信准时间是职业人的基本知识，若是经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人做事不能靠的第一印象，而严重的，会因为不准时而耽误大事。 负责。 一旦进入职场，你就得担当对工作的责任。企业不比家庭和学校，在你为非作歹后能为你担风险和办理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决讲和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就感觉不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，尔后跳槽，这是很不负责任的行为。 忠诚。 忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个企业作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创立价值。诚然忠诚不能够从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。 遵守规章制度。 任何企业都有它的一套的确可行的管理制度，无论你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是最少的职业道德。入职后，应该第一学习职工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内执行自己的职责，发挥所能，千万不能以为各处顶撞和违反企业制度是一种英雄行为。 做好职业规划和定位。 职业的规划和定位不但在找工作前就要考虑清楚，进入企业今后，也要依照实质情况来调整。新人入职，切记眼好手低，踏扎实实从基层做起，再做长远规划，是最有利于菜鸟成长的。 虚心学习，敬爱别人。 很多大学生刚毕业去企业，总感觉自己什么都懂，看企业这里不顺眼，那处挑弊端，更有甚者会看不起自己的领导。这种心态，千万要杜绝。就算领导和同事有什么工作方法和自己不同样，也需要虚心请教，认识差其余根本。领导和同事大多都经验丰富，如何工作自有必然的道理，就算有一些错误，你也得敬爱领导和同事的做法，从而再提出疑问。自然，敬爱不代表一味奉承。 要有积极的心态。 新人初入职场，总是会遇到很多问题。问题一多，难免会很沮丧，但是，千万不能气馁。要坚信自己能战胜困难，一往直前，工作会越做越好，越做越顺手。