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师带徒管理制度 公司制定了新员工入职“师带徒”管理规定，旨在加强新员工实习期间的在岗辅导管理，使师带徒能够规范地开展，真正起到传、帮、带作用，帮助新员工熟悉工作岗位、融入公司，更好、更快地达到岗位要求。 该规定适用于公司新入职员工（已入职一年一线老员工离职后返岗的除外）。 根据规定，师傅是指按公司规定甄选指定的，负责新员工实习期内的业务指导、生活帮助及思想交流的优秀员工。师傅需要认同公司企业文化及规章制度、品行端正、乐于助人、具备金牌以上资格、工作认真、积极，熟悉公司业务技能、语言表达通顺、流畅，普通话标准，以及具备一定文化水平。 师傅的选拔方式为以部门为单位，根据资格要求提报名单，行政中心