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信贷员绩效考核 微小企业信贷人员工资绩效管理办法 第一章总则 第一条根据********微贷业务发展的总体要求，真正建立起 激励有力、约束有效的员工绩效工资分配机制，充分调动微小 信贷员的工作积极性和创造性，制定本办法。 第二条本办法适用于********事业部制管理模式下全部微小 企业信贷人员。 第二章职责权限 第三条财务部、人力资源管理部与微小企业金融部 （以下简 称“微贷部”负）责根据全行微贷业务发展情况核定、调整事 业部制管理模式下的微小企业信贷人员的绩效考核管理办法。 第四条总行微小企业金融部负责根据各分支机构上报的 1 《微小企业信贷人员业绩明细表》与《微小企业信贷人员绩效 发放表》，按月考核、评定、下发信贷人员绩效工资，并将 考核结果反馈总行财务部。 5 第五条各分支机构负责于每月月初 日内按要求向总行微小 企业金融部报送《微小企业信贷人员业绩明细表》、《微小 企业信贷人员绩效发放表》，如有特殊情况应同时上报《微 小企业信贷人员绩效特殊情况发放申请及说明》。 第六条总行微贷部向各分支机构发放绩效后 需将《微小企业, 信贷人员绩效