企业管理资料-项目经理部员工薪酬管理暂行办法文档范本.docxVIP

中铁上海华海〔2014〕72号附件2： 中铁上海工程局集团华海工程存限公司”X 项目经理部员工薪酬管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为建立与现代企业相适应的薪酬管理制度规童 制度,完善激励与约束机制，调动员工积极性，根据上级有 关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 中铁上海工程局集团华海工程有限公司瓯项目 经理部（以下简称“项目部”）员工薪酬管理坚持效率优先、 兼顾公平的原则；坚持与岗位价值和员工贡献相一致的原 则；坚持员工薪酬动态调整和正常增长机制相结合的原则。 第三条 本办法适用于项目部全体员工。其中项目班子 成员是指项目经理（常务副经理）、书记、副书记、副经理、 工会主席、总工程师、安全生产总监；三副总师是指副总工 程师、副总经济师、副总会计师；部耳相关部门负责人是指 部门相关部门正职、部月相关部门副职。 第二章 项目部班子成员薪酬构成及内容 第四条项目部班子成员薪酬由基本生活费、考核兑现 第四条 项目部班子成员薪酬由基本生活费、考核兑现 构成。 （一）基本生活费项目部班子成员基本生活费根据项目规模确定，具体标 岗位等级 岗位职务 岗位薪点数 岗位参考 岗别 档别 * 3 三副总师 3.97 项目部副总工程师、副总经济师、副总会计师 2 3.78 1 3.60 3 部月相关部 口正职 3.77 项目部部闩相关部门部长、室主任，盾构司机、焊轨 2 3.59 机组长、