《入离职、调薪、调岗流程》.pdf

精品文档 《入离职、调薪、调岗流程》 一、《入职人员管理》 ‘入职人员管理’是公司人事管理的一个重要环节，做好这个环节的工作， 有助于入职人员快速融入集体、为公司做贡献。‘入职人员管理’分为三个部分： 1、官方通知 （1）以电话/口头等形式，通知应聘者办理入职的时间、地点。 （2）告知对方携带原件资料：身份证、毕业证、技术证书。 （3）特殊入职人员，入职手续特殊处理。 2、入职办理 （1）填写‘员工入职表’，综合部核实信息后归档。 （2）