宿舍管理员分析和总结.docxVIP

各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。 室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。 公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。 3.5 公司宿舍的会客时间为 17：30-21：00，统一放假日则为8：00-21：00，会客人员及来宾一律在门卫处登记，不得随意进入员工宿舍。 宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。 自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以5 元-50 元的处罚。 自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过 350KW 的电器。违反者按情节轻重处以 5 元-50 元的处罚。 节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者按情节轻重处以 5 元-50 元的处罚。 维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按 情节轻重处以 5 元-30 元的处罚。 原则上员工不得将饭菜带入宿舍用餐，除生病等特殊原因，违反者视情节和态度处以 5 元-30 元的处罚。 自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及 唱歌等声音不得影响他人休息，违反者视情节轻重和态度处以2 元-10 元的处罚。 未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者处以 20 元-100 元的处罚， 情节严重的予以开除并追究刑事责任。 严禁在宿舍内赌博、盗窃及有伤风化的行为，不得将危险物品（管制刀具、枪、毒品、酸碱物等）带入宿舍，违反者一经发现一律开除，并处罚200 元。 每天晚上 9 点以后男女员工不得相互在异性员工宿舍逗留，违反者视情节轻重处以 5 元-30 元的处罚。 遵守作息时间，晚上准时归宿，超过规定熄灯时间的要登记并注明原因。 宿舍在检查评比中公开打分，分数最高的予以公开表扬、奖励；分数低于 65 分的， 下发《整改通知单》；分数最低的，予以通报批评并每人处罚 5 元，室长处罚 10 元，情节严重的取消住宿资格。 四、执行 本制度未尽事宜按员工手册执行。 本制度自批准之日起正式实施。 五、附则 HR-009-01: 《员工进出登记表》 HR-009-02: 《外来人员会客登记表》HR-009-03: 《公司宿舍“6S”揭示表》HR-009-04: 《整改通知单》 员工宿舍管理员岗位职责 1、遵守公各项规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反 员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。 2、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作， 以确保员工宿舍的清洁和安全。 3、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清 洁卫生。 4、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的 生活用水、用电。 5、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。 6、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之 事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。 7、负责员工宿舍房间钥匙管理。 1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。 2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。 3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。 4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。 1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序， 管理水、电，及门户安全。 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等。 HR-009-01 员工进出登记表 宿舍楼号：  工作单位  找何人  时间 本人签字 备注（登记人） 序号 姓名 何厂 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 事 由 宿舍号