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国网入职培训心得体会5篇 入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、 基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活 动的总称。下面是搜集的国网入职培训心得体会5 篇，希望对你有所 帮助。 国网入职培训心得体会(1) “忆往昔，lsquo;蒸笼rsquo;岁月愁”，这句话正是今年的天气 的真实写照。全国各地连创高温纪录，全国温度排名前十的城市气温 均在40℃以上，就连黄石也持续多天的40℃高温。就是在这样的一 个酷暑天里，我们正式告别学生时代，开始了人生的新旅程。 8 月6 日，是一个值得纪念的日子。对于玻利维亚人民来说，这是 他们的独立日;对于虔诚的基督教徒来说，这是基督易容显光的日子; 而对于我来说，这是我人生中的一个重要转折点。上午9 点，我怀着 激动的心情来到国家电网黄石供电公司的大楼里正式报到。一起报到 的同学中，有认识的，更多的是一张张新鲜的面孔，看得出来，大家 都和我一样，内心都有些兴奋、紧张，也有点茫然。随着三天的培训 结束，在走出大楼的那刻，我感受到了自己这几天的细微变化。 如果用一个字来表达此次培训的心得的话，那就是——”变”。这 与培训最后一天分组时，我们起的组名一样：变。时代在变迁，科技、 人才的竞争愈发激烈;公司在改革，正在向”三集五大”转型和发展， 对于刚刚入职的我们而言，最先需要面对的是自己的角色要变，我们 不再是衣食靠父母的学生，从现在起，我们不仅需要经济独立，同时 还要学会自己筹划和安排自己的生活。从更长远的角度来看，以后的 天地将是我们这一代人的，我们需要努力去开拓，需要逐渐褪去稚嫩 的自己。 三天的学习，由”变”来讲起，可以分为如下三点： 首先，”作业改错”的习惯要变。在开始正式培训的第一天，首当 其冲的就是安全教育。电网是一个高风险的行业，每年不管如何避免， 总是会有一些我们不愿意看到的事发生，因此，我们必须将安全二字 铭刻心间。正如刘工所说，进入电网企业和学生时代不同了，以前作 业做错了改过来就是了，可现在我们不允许出错，一旦出错，酿成事 故，就没有改正的机会了。 在现实工作中，偶然因素很多，有时候无法避免的出现一些意外， 而我们能做的就是牢牢记住安规，按流程作业，将风险降到最低。课 堂上，刘工还列举了一些经典案例，图文并茂的向我们展示了一些常 见的错误操作和在发生意外时的一些应急措施，使我们收益匪浅。 这短短一上午的培训，可能会对我们在以后的工作中挽救一次生 命，避免一起重大电网设备事故起到至关重要的作用。下午的培训， 使我们对黄石地区的电力行业发展和分布有了一个大致的了解，同时 也加深了我们对电网安全运行的理解和认识。这些知识都是和我们今 后的工作是息息相关的，也是为今后的工作提供了指导。 其次，毕业就”船到码头车到岸”的思想要变。第二天我们学习了 公司的一些规章制度。李主任将公司重要的奖惩管理办法和福利待遇 进行了讲解，对各职称这块的评定流程，各层次待遇做了深入分析， 并且对我们今后的人生进行了一下简单的规划指导，我不由感到身上 的压力又重了些，在今天这种”逆水行舟，不进则退”的时代里，我 们必须时刻保持危机意识，始终保持自己努力学习的步伐。 最后，能力就是力量的观念要变。在最后一天的课程中，彭工为了 让我们更深刻地理解绩效管理，将我们分成了几个小组，期间还穿插 着心理测试、讨论和游戏，让我们自由发挥充分利用每个人的长处， 将效率最大化。整个课程可分为个人的绩效管理和企业的绩效管理两 部分。 在个人的绩效管理中，给我印象最深的一句话就是”办法总比困难 多”。记得刚上大学时，有人送我一本书叫《不抱怨的世界》，讲的 也是这个道理，当时并没在意，进入社会后感受要深切一些，人的一 生不会总是顺风顺水，总要遇到点困难，总是在那不停的抱怨则无济 于事，更不会有所作为。 我们要学会思考，为什么会出现这些困难，再究其根本原因，从最 基本的地方开始着手解决问题，办法总是人想的，你不去思考，问题 始终都是问题。彭工还给我们讲述了企业的绩效管理，我们看到一个 大型公司良好地运转，需要很多的支撑，如人才、方法等等，这就是 我们上课学到的”冰山效应”。 国家电网是世界五百强排名第七的大公司，管理这么一个大公司， 就必须调动大家的积极性同时又不至于整体乱套，绩效管理就很好的 解决了这一问题。在企业绩效管理中，”沟通”这个词语让我印象尤 为深刻。企业管理不是简单地做数学题，一加一永远等于二，在企业 中，一加一可能小于二，更可以大于二，这就