人力资源的管理机制.pdf

人力资源的管理机制 一、人力资源管理机制构想 人力资源管理机制是一整套系列的机制。它包括：人才评价机制、企业用人 机制、人才的合理配置机制、人才的开发和培养机制四个方面。 （一）人才评价机制 1.“企业聘人，要的是人的什么？”即制定一个什么样的“识才”标准的问 题。 对企业来讲，一个富有效率的适合知识经济时代要求的人力资源管理机制， 其用人的核心是人才的“行为质量”。我们知道，行为质量是由人员对行为所持 的“态度”以及相关的“知识”和技能的匹配程度所决定的。而我国企业长期以 来对人才的“