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人力资源的管理机制
一、人力资源管理机制构想
人力资源管理机制是一整套系列的机制。它包括：人才评价机制、企业用人
机制、人才的合理配置机制、人才的开发和培养机制四个方面。
（一）人才评价机制
1.“企业聘人，要的是人的什么？”即制定一个什么样的“识才”标准的问
题。
对企业来讲，一个富有效率的适合知识经济时代要求的人力资源管理机制，
其用人的核心是人才的“行为质量”。我们知道，行为质量是由人员对行为所持
的“态度”以及相关的“知识”和技能的匹配程度所决定的。而我国企业长期以
来对人才的“
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