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第 人事行政文员工作职责10篇 人事行政文员工作职责篇1 1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;  2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;  3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;  4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;  5. 完成上级领导安排的其它工作。  人事行政文员工作职责篇2  1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。  2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。  3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(team leader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。 4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。  人事行政文员工作职责篇3  1.负责团队人员招聘;  2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;  3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;  4.帮助建立员工关系，组织员工活动。  人事行政文员工作职责篇4  1、负责工会、党委日常工作;  2、负责员工宿舍的管理;  3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;  4、配合其他部门有关工作;  5、熟悉东宝考勤系统管理。  6、领导交办的其它事宜。  人事行政文员工作职责篇5  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);  2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;  3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;  4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;  5、完成上级交办的其他任务。  人事行政文员工作职责篇6  1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。  2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。  3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。  4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。  5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。  6、负责门店证照、资产的管理和维护。  7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。  8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。  9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。  人事行政文员工作职责篇7  1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;  2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;  3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等  4、以及其它有关人事行政后勤的工作。  人事行政文员工作职责篇8  1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;  2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;  3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;  4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;  5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。  人事行政文员工作职责篇9  1、根据招聘计划，组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);  2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;  3、负责接待来访人及登记工作;  4、公司内部文件管理及快递收发;  5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;  6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;  7、完成上级交给的其它事务性工作。  人事行政文员工作职责篇10  1. 负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析，保管;  2. 负责办公用品，清洁用品，工衣，表格，资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;  3. 负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;  4. 不定期组织门店团建活动，有一