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试用期员工岗位总结参考 试用期员工岗位总结参考（精选18篇）试用期员工岗位总结参考文章1 我于_年_月一日入职，至今工作已满三个月，在充实的工作中，以及公司 领导和同事们的帮助下，边学习，一边工作，有进步也有不足，现就入职三个 月以来的工作情况作如下总结： 一、制度起草。 11月份进入公司后起草了《人力资源管理制度》其中包括招聘、培训、薪 酬、绩效、假期、考勤等等一些制度。还有绩效考核、KPI指标收集等。 二、招聘工作。 L发布招聘信息;。 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理， 有哪些，分析以上这些入职条件后，根据岗位情况，选择相应人群，从而选择 相应的招聘渠道，找到合适的人员。 2、在招聘工作中遇到的问题与建议：。 问题：部分专业采购人员招工难、招录任务不能及时完成； 建议：加大招聘职位的宣传，增加招聘渠道，（如报刊、各类招聘会等）， 淡季人才需求量少时，要进行人才储备，可招聘应届毕业生，加大培训，淘汰 现有人员，获得人力最优化，节约人力资源成本，为用工旺季做好人才的储备。 三、日常人事工作。 L日常工作：考勤的整理、统计，人员的入职登记旧常事务性工作中涉 及到的简历筛选和面试通知、面试和面试组织。 2、领导安排的临时性工作。 四、个人能力分析。 （一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识。 优势：有一定的亲和力，具备一定的沟通协调能力，细致、认真、耐心，