户外拓展训练方案.pdfVIP

户外拓展训练方案--第1页 户外拓展训练方案 拓展训练方案 1 一、拓展训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多， 部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有 待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充 分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、拓展训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合， 在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员 工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中 进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当 中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 户外拓展训练方案--第1页 户外拓展训练方案--第2页 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工。 2、拓展地点：武汉诚智拓展训练基地。 3、培训形式：15 人至 18 人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项 目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。 4、课程流程：略 七、拓展训练项目方案 项目一：报数 1、所需时间：45 分钟左右 2、小组人数：15 人至 20 人左右 3、所需物品：秒表 4、项目概述：一个关于促进团队效率项目 5、项目目的： 1 使团队通过竞争提高他们的效率。 2 使队员认真体会自己在团队里承担的责任。 3 让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。 6、项目规则： 1 将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。 2 挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。 3 教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢 于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。 4 全队学员进行报数，速度越快越好。 户外拓展训练方案--第2页 户外拓展训练方案--第3页 5 分别进行 6 轮比赛，每轮比赛间隔休息 1 分钟。 6 每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：