第二讲企业组织制度管理.pptVIP

第二十九页，共五十四页，2022年，8月28日 第三十页，共五十四页，2022年，8月28日 第三十一页，共五十四页，2022年，8月28日 第三十二页，共五十四页，2022年，8月28日 第三十三页，共五十四页，2022年，8月28日 第三十四页，共五十四页，2022年，8月28日 §3 组织文化 Organizational Culture 第三十五页，共五十四页，2022年，8月28日 青年学者许宏十分精辟地阐述道：“这里‘文化’不是指知识修养，而是人们对知识的态度；不是利润，而是人们对利润的心理…… 不是舒适优美的工作环境，而是对工作环境的感情；不是管理活动，而是造成那种管理方式的原因……总之，企业文化是一种渗透在企业一切活动中的东西，它是企业的灵魂所在” 。可见，文化是企业的内在素质。 一、组织文化的概念 第三十六页，共五十四页，2022年，8月28日 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture）， 是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 “企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观