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浅谈劳务分包、施工总承包结合下的自有劳务队伍的建设 公司近年来自有劳务队伍逐渐减少，主要原因是木工、钢筋工逐渐变成依靠分包。这两大工种是主体结构工程人工费的主要来源，但人工费利润却进了私人包工头的腰包，导致内部职工分配低，越来越难招到工人，越要高价进行分包。这种情况下，做施工总承包时矛盾还不明显，一旦做到劳务分包，就相形见绌，报价没有竞争力，利润几乎为零。 为了提高企业的生存能力和树立建筑铁军的形象，公司需要加强自有劳务队伍的建设。在施工总承包工程中，拥有自有的劳务队伍可以打攻坚战，能抢工期、抓质量、节约材料，从而降低工程成本。自有劳务队伍还能减轻施工中途的资金压力，避免出现劳资纠纷及工人罢