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第三讲 大学生就业方式--第1页 第三讲 大学生就业方式 第三讲：大学生就业方式 随着大学生就业制度改革的不断深化，当代大学生就业方式趋向多元化和自主化。目 前统计，大学生的就业方式主要有市场就业、报考研究生、报考公务员、出国留学、参加 国家项目计划、参军入伍等。 一、 市场就业 市场就业是大学生就业的主要方式，也是占大学生就业比例最大的一种方式。毕业生 在国家大政方针的指导下，通过洽谈会、招聘会的形式进行“供需见面”、“双向选择”、 “自主择业”，从而形成了以市场调节和配置为主要方式的就业市场。 （一）大学生就业市场的形式（有形市场、无形市场） 有形市场：指在某一时间内把用人单位与毕业生组织在某一固定场所，为双方进行交 流和双向选择提供的就业平台。它的特点是： 1、 高校举办的“供需见面会”、“招聘 会”、“洽谈会”。把用人单位请到学校 直接与需求专业学生见面，优点是：针对性强、信息可靠、服务到位、方便快捷；缺 点是选择面窄，信息量少； 2、 地方毕业生就业主管部门举办的毕业生就业市场。如省大学生就业中心、 市人才中心等。优点是需求信息量大，选择机会多，节约经费。缺点是针对性不强， 拥挤、效率低； 3、 企业举办的毕业生就业市场。有大型企业或企业集团或相关联企业集中举 办的招聘到本企业就业的毕业生为主的就业市场。优点是信息来源可靠，企业宣传介 绍全面，针对性强，减少自荐盲目性。 4、 高校联办的毕业生就业市场。（东北五校 【吉大、东大、哈工大、、哈工程、 大工 08.11.16-25】专场招聘会，东电、北华、化院、医药、农科举办的招聘会）克 服市场规模小，专业不全面，用人单位少而实行的强弱联合或强强联合。 5、 行业性毕业生就业市场。主要是中央部委主管毕业生就业部门主板的主要 为本系统、本行业用人单位服务选择毕业生的就业市场。 6、 分科类毕业生就业市 场。主要是省市人才中心从市场细化角度出发举办的 第三讲 大学生就业方式--第1页 第三讲 大学生就业方式--第2页 理、工、农、医、师、财经等科类专场招聘会。如化工医药专场招聘会。 7、 特殊 就业市场。特殊行业举办的以招聘特殊专业毕业生为目的举办的就业 洽谈会。如选拔公安干警、公务员、飞行员、外交人员等。 8、 国际性毕业生就业市场。外企招聘、留学生招聘。集中在北京、上海等中 心城市。 无形市场：没有固定的场所和地点，由用人单位和毕业生自行自主地选择通过某种媒 介和交互平台进行交流和沟通。随着信息技术高速发展，高校无形市场 发展非常迅速，发挥的作用也越来越大。目前无形市场就业方式为：电话、邮件、报 刊、网络，专业就业网站、求职网站。方便快捷，打破时间、区域、场所限制，提高就业 效率，减少招聘应聘成本。建立毕业生就业网络信息系统，利用就业网络发布信息和规章 制度，实现就业管理已是各高校普遍做法。就业工作无纸化。 （二）大学生就业市场的特点 1、 时效性。时间紧，招聘应聘时段集中，当年计划当年完成。 2、 群体性。每年平均 500 万大中专毕业生形成了一个聚合的需要就业的 集体，有鲜明的群体性行为特征。 3、 初次性。毕业生面临初次就业，走向社会，缺乏实践经验。 4、 年轻化。年龄年轻，知识年轻，学历整齐，年龄相仿没竞争激烈。 5、 高层化。 是社会经济建设的专门人才，层次高，素质好，能力强。 6、 形式多样化，需求多样性。 毕业生就业市场形式灵活、多样，既有有 形的，也有无形的；公开、不公开；规模大、小；综合、分类；区域、部门