- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
观看2021 《开工第一课》企业领导心得体会五篇
《开工第一课》企业领导心得体会一
安全是每个人固有的意识,但对安全的范畴和重视程度理解不一。
通过本部门的安全影像学习,曾有过的众多安全生产及火灾事故等都
有浮现在脑海里,每一次事故的警笛都是那么揪人心弦,每一次惨痛
的事故,都会给当事的亲人心头留下永久的痛。通过学习培训安全知
识,也是在不断的加强我们的安全意识,能更加深刻地体会安全的重
要性,更是与生命财产息息相关,因此,安全操作既是每个人的责任
也是义务。
我们要吸取安全事故的教训,保持高度的警惕,时刻联想到做为
我们餐饮行业都应该加强那些方面的安全意识,怎么加强安全方面的
知识学习,以及防范措施的实施操作演练,应做到 熟知安全操作
技能,应本着防范大于救灾,责任重于泰山的恪守理念。
然而,在现实生活中,一些人总体现出自己的小聪明,凭自己的
一些经验一次次的违规操作,没出问题而庆幸,甚至不惜自己的亲身
体会向别人传授经验,这样做也最终会为安全隐患埋下定时炸弹!一
定要纠正这些麻痹大意的错误思想,对于安全方面不要留有任何的侥
幸心理。
安全不是口头上的承诺,而是一种踏实的工作态度。因此,我们
必须要从细节做起,严格重视到每一个环节链,应做到执行到人到位。
规章制度不仅是让人学,让人记,更需要体现到实际工作中去。
1
总之,从要我安全转变到我要安全的觉悟上去,通过众多安全事
故的惊醒,必要消除抵触消极违反松懈侥幸逞能等思想障碍,以增强
我们安全意识的自觉性。
《开工第一课》企业领导心得体会二
安全,关乎我们生活的方方面面,讲求安全,你我有责。近期,
厂部为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试,经过这些的安
全知识和视频影像案例的学习,对我产生了深刻的影响,那将是我永
远抹不去的记忆……
也就是因为这些安全事故,让我明白了在日常生产工作中,要增
强自我的防范意识,提高预防事故的本事,提高自我的执行力。
作为公司的一员,在对安全生产方面我认识到:我们应营造“人
人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围,当始终坚持“安全第
一,预防为主”的方针,在正常生产过程中,必须遵守有关的“安全
技术操作规程”,不断进行安全生产教育和培训,消除侥幸心理,了
解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中,我们应进取应对各
级安全单位的各项检查、规定和考试,做到时时自查、整改,时时学
习,刻刻注意。
经过这次的安全考试和培训学习,我做为一名班组长,更加清楚
了自我的目标:为了工作的安全,为了就家人和身边同事的幸福,在
今后的工作中,我会从小事做起,从身边抓起,督促员工认真执行“安
全操作技术规程”,从根本上杜绝“三违”现象,为安全生产尽努力!
《开工第一课》企业领导心得体会三
2
在企业安全生产学习中,人们通常把管理者对员工提出安全规范
要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安
全”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理
效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产
约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终达到生产安全;“我
要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地
实现安全生产。从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨
证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,
是根据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到
推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在
电力建设企业,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,安全是
生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是
劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生
的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安
全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对
安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安
全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因
此,安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,
抓好对新员工
您可能关注的文档
- 工程物资采购管理办法.pdf
- 员工安全生产培训心得7篇.pdf
- 煤矿应知应会题.pdf
- 扶贫项目蔬菜大棚长期承包合同(通用3篇).pdf
- 2022版建筑施工行业员工安全生产应知应会手册.pdf
- 触电危机处理应急预案.pdf
- 应知应会安全知识.pdf
- 双重预防体系建设应知应会知识点.pdf
- 生产安全事故应急演练方案.pdf
- 安全隐患排查系统.docx
- 《GB/T 12668.7202-2024调速电气传动系统 第7-202部分:电气传动系统的通用接口和使用规范 2型规范说明》.pdf
- 《GB/T 15692-2024制药机械 术语》.pdf
- GB/T 15692-2024制药机械 术语.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15692-2024制药机械 术语.pdf
- GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求.pdf
- 《GB/T 19633.1-2024最终灭菌医疗器械包装 第1部分:材料、无菌屏障系统和包装系统的要求》.pdf
- 《GB/T 30117.1-2024非相干光产品的光生物安全 第1部分:通用要求》.pdf
- 《GB/T 33348-2024高压直流输电用电压源换流器阀 电气试验》.pdf
- GB/T 33348-2024高压直流输电用电压源换流器阀 电气试验.pdf
文档评论(0)