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公司图书借阅制度
第一篇:公司图书借阅制度2
公司图书借阅制度
为了营造良好的学习氛围,丰富员工业余文化生活,提升员工整体文化素养,特建立公司图书库,以满足员工的学习需求。具体相关规定制度如下:
一、借还规定
1、 公司所有图书借阅者仅限公司在职员工;员工在借阅书籍时须做好登记征得图书管理
员同意后方可借阅;员工还书时应将所借图书交予管理员收讫。
2、 借书册数以2册为限,借书期限一律为两周,到期应及时归还,倘需续借者,务必办
理续借手续,但续借以一周为限。
3、 图书借阅的过程中,借阅人不得私自将图书转借给其他人,如需转借,必须到图书管
理员处办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失的,由第一借阅人负全部责任。
4、 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等情况,一律照
原书本购赔或照原价加倍赔偿。
5、 员工在阅读过程中,应爱护书籍;归还图书时,发现图书丢失,应及时向图书管理员
申请核销,照价赔偿;如员工逾期60日未归还图书,视为图书自动出让,按书价的2倍赔偿,由公司图书管理员代收。
6、 调离公司的员工必须归还借阅图书后,方可办理调离手续,否则将按所借阅图书的价
格在工资中扣除。
7、 有目录以外图书需求的员工,可将建议反馈至人事部。
二、捐书倡议
1、为了能更好的建设公司图书库,进一步提高员工的素养,开拓自身视野,公司提倡员
工个人捐书;
2、个人所捐书籍由图书管理员统一编入公司书库,统一保管,提供给公司全体员工借阅;
3、个人所捐书籍必须经过图书管理员的审核,确认有可捐的必要性时,方可办理捐书手
续,编入公司书库。
4、如个人有观赏性、学习性较强的书籍,愿意大家共同学习,而又不愿捐赠时,也可临
时借给公司进行资源共享,待一定周期后归还借书人。
三、附则
1、本制度适合公司全体员工;
2、本图书借阅制度自颁布之日起执行;
3、本制度最终解释权归公司所有。
XXXXXXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
第二篇:公司图书借阅制度
公司图书借阅制度
目的 ?
适用范围 ?
图书范围 ?
入档流程
1) 需购置图书的品种广泛争求员工意见,由公司负责人同意后,由专人进行图书购买;
2) 新购图书应按顺序编号,将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期,、购买日期、金额及其他有关资料进行登记,供员工查阅;
3) 公司所有图书由人事部负责管理,所有当期图书编号登记入册,并编制目录在公司当期书目中展列,供本公司在职员工查阅。
管理规定
1) 公司所有图书借阅者仅限公司在职员工,概不外借,所有当期书目均可免费借阅;
2) 为保证书籍管理工作的顺畅性,书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13:30至下午17:30,其余时间不外借;
3) 自书籍借阅之日起,归还时间为15个工作日,即书籍借阅期限为15个工作日; 4) 为保证书籍资源的安全性和延续性,书籍借阅过程中限每人每次借阅一本;
5) 为维护书籍借阅流动周期的稳定性,若借阅者在借阅期限内未能归还书籍,须向人事部续期,并说明原因与最后归还时间,续期最长为7个工作日;
6) 在书籍借阅期间,发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况,一律照原图书版本购赔或照原价赔偿;
7) 或借阅者逾期7个工作日(无续期)未归还书籍等情况,视为图书自动出让,按书籍原价双倍进行赔偿,由公司财务代扣。
8) 离职公司的职工必须归还借阅图书后,方可办理离职手续,若贵遗失图书,照价赔偿。
借阅与归还流程
1)
借阅与归还前往公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》 2)
双方检查书籍是否有缺损,如果缺损填写备注信息及赔偿. 指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销(心理)、产品开发、励志(传记)、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料;公司鼓励员工书籍分享、员工捐献书籍,人事部将进行出处详细登记。 全体在职员工 营建创新创造型企业,提升员工整体文化素养,营造良好的学习氛围,丰富员工业余文化生活.为提高图书使用效率,合理管理图书借阅工作,特制定此管理制度。
第三篇:公司图书借阅制度
鲁能·海蓝福源图书借阅制度
1、项目部所有图书借阅者仅限项目在职员工。
2、借阅图书需登记,禁止私自拿取。
3、为方便他人学习,图书借阅时间不超过7天。
4、图书到期需及时归还,如需继续使用可办理续借登记。
5、所借图书如有污损、涂写、圈点及遗失需按图书原价2倍价格赔偿或自行购买原版图书作为赔偿。
6、员工在调动工作或离开本项目时,应在离开前还清所借的图书。
中建一局鲁能·海蓝福源项目部
2014年8月8日
第四篇:2、图书室图书借阅制度
图书室图书借阅制度
一、校师生凭本人借书证在规定的时间借书,借书证要妥善保管,如有遗失,应及时挂失,等一星期
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