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店长竞聘演讲稿范文 (一) 首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次 竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。 我叫###，今年 25 岁，大专学历，XX 年 10 月来吉林大药房工作，现在是 白城文化东路营业员。我的工作学习经历很简单， XX 年 10 月来到吉林大药房， 在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。XX 年 8 月调到东 岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能都得到了很大提高。XX 年 1 月申请来到外俯白城， 近 2 年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视 野，增长了我的阅历，累积了我的工作经验。当前，我个人认为，年轻是我工作中 的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有一种“初生牛 犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群 众，勇于进取，不怕困难的性格。这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下 了坚实的基础。这应该算是我的 一个优势。再就是好学习、好钻研，敢争先是我 成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班 干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话: “不满足是向上的车轮”，这句话一直 激励着我要“敢争人先，事争一流”。 在未来的工作中，我将从以下几方面做起: 1、 注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。要提高销 售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品 结构。这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保 门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大 中型医疗器械。而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全， 可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动 销和周转率的同时保证门店最大化销售。 其次提高员工对总代首推的认知度，做好计划提报，保证库存，加强总代 首推的陈列及推荐率。对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利 润品种的卖点，提升门店利润。 2、 严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传 达到位，落实到位，提高门店的执行力。 3、 加强服务，提高门店的服务水平，用热心的服务留住顾客的脚步，让 每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客。为提高员工工作积极性，可在店内实 行店员 日考核制度，把月服务考核细分化，每日评分，让每个员工了解 自己今天存 在哪些不足之处，明天在工作中应如何提高。月末对分数最高的店员进行表彰和奖 励，以此来提高店员的自我要求意识。 4、 重视忠实顾客的培养，未来的销售大部分来源与忠实顾客，因此药店 要想做大做强，有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持，我们可以深入社区，定 期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等，为附近居民建立健康档案，定期回 访，跟踪服务。门店在开展各项活动时可根据顾客需求及时通知本店的忠实顾客， 同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如提供饮用水、放大镜、老花镜、 休息椅等真正关心身边的消费群体，扩大忠实顾客队伍。 5、 重视市场调研，包括对竞争对手和顾客的调研，.作为店长不仅要对 自己门店的情况充分了解和熟知，还要对周边竞争对手的基本情况如品类、人员、 营销活动、经营模式等进行调研，做到知己知彼，并通过对竞争对手资料的了解取 长补短、去粗取精，保证吉林大药房在同行业竞争中永远立于不败之地。对顾客的 调研主要了解哪个时间段进店顾客较多，都是哪一类顾客，针对顾客的需求选择重 点经营品种，保证库存。 6、 合理化促销活动，用丰富多彩的营销活动来吸引消费者，让顾客在消 费的过程中得到乐趣，得到实惠。这就要求我们发动团队的力量，勤调研、多动 脑，收集各类有利于药店建设和发展的合理化建议，在促销活动中，突出联合用药 的重要性，如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶，高血压药满多少元赠鱼油一瓶等，这 样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药知识。 7、 注重员工培训，尤其是新员工，如何让他们快速成为公司的真正一 员，我们不仅要从业务知识方面让新员工学习，更要让新员工了解我们的企业文 化，在这里只要你有能力公司都会给你一个平台去发挥，这是其他同行业没有的。 每一位新员工都是我们公司发展的希望，对他们的培养是每个店长的责任，我们要 根据公司制定的培训方案认真帮带，