基于jsp企业员工信息管理系统毕业设计定稿.docVIP

学号 毕 业 设 计（论 文） 企业员工信息管理系统设计与实现 教 学 系： 指导教师： 专业班级： 学生姓名： 六月 毕业设计(论文)任务书 学生姓名 专业班级 指导教师 工作单位 设计(论文)题目 企业员工信息管理系统设计 设计（论文）重要内容： 结合企业员工管理工作实际工作需要和员工信息管理工作发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。期望能减少员工管理工作成本,减轻企业管理人员承担,以便员工信息更新、维护和查询,增长数据可靠性;从而开拓企业员工管理工作新局面,提高管理水平。系统规定提供员工基本信息维护功能,管理人员可以通过此项功能及时添加、修改和删除员工基本信息；提供每位员工每月业绩信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面状况；为了维护数据安全,系统对不一样顾客应赋予不一样权限,并对所有信息都应具有查询、记录和打印等基本操作功能。 规定完毕重要任务及其时间安排: 第4周-第5周， 中外文文献检索、阅读，并完毕开题汇报； 第6周-第8周， 熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务规定，制定系统设计方案； 第9周-第13周， 完毕企业员工信息管理系统程序设计及调试工作； 第14周-第15周，完毕毕业设计论文撰写和修订。 必读参照资料： Connolly, T.M.著，何玉洁 译. 数据库设计教程（第二版）， 萨维奇，施平安，李牧译. Java完美编程（第3版）. 清华大学出版社, Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server :Database Essentials Step by Step. Microsoft Press, 指导教师签名： 教研室主任签名： 毕业设计(论文)开题汇报 题目 企业员工信息管理系统设计 目及意义（含国内外研究现实状况分析）： 伴随我国国民经济建设蓬勃发展和社会主义市场经济体制迅速完善，各个行业都在积极使用现代化手段，不停改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高规定。建设一种科学高效信息管理系统是处理这一问题必由之路。员工信息管理作为企业内部一种员工基本档案管理也是如此，由于企业人数较多，每一位员工详细实际状况也不尽相似，假如没有一种完整员工信息管理系统去完毕，将使工作变得复杂冗烦，并且对于工作效率也将使一种致命打击，使无论怎样也无法适应现代社需要。此外，目前部分企业使用员工信息管理系统只有信息录入，修改和删除功能，而不具有信息查询功能，这对于企业信息管理工作来说是一种很遗憾事情。因此，开发一套功能完整，设计合理，使用以便企业员工信息管理系统成为很有必要事情。 企业员工信息管理系统内容功能对于企业决策者和管理者来说都至关重要,因此企业员工信息管理系统应当可认为管理者提供充足信息和快捷查询与管理手段。作为计算机应用一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟长处.例如:检索迅速、查找以便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些长处可以减少员工管理工作成本,减轻企业管理人员承担,以便员工信息更新、维护和查询,增长数据可靠性;从而提高企业员工信息管理效率，开拓企业员工管理工作新局面,提高管理水平,是企业管理科学化、正规化、信息化管理,与世界接轨重要条件。 基本内容和技术方案： 企业员工信息管理系统开发重要包括后台数据库建立（如：员工基本信息）和维护（如员工信息添加和删除以及登陆密码修改）及前端应用开发,对于前者规定建立起数据库一致性和完整性、数据安全性好数据库,而对于后者则规定应用程序功能精确、完善，易使用等特点。 该企业员工信息管理系统具有三方面功能：首先是员工顾客，员工通过输入工号和密码进下该系统后，可以进行某些基础查询（员工信息查询、部门信息查询、）、业务信息管理（业务信息查询）重新登陆系统；首先管理人员进入该系统则比一般员工多某些权限：信息输入与修改、信息查询。 数据模型分析与设计 数据库模型描述了在数据库中构造化和操纵数据措施，模型构造部分规定了数据怎样被描述（例如树、表等）；模型操纵部分规定了数据添加、删除、显示、维护、打印、查找、选择、排序和更新等操作。数据库模型分类：分层模型、关系模型、网络模型和对象模型。 本课题选择关系模型，关系模型是目前最重要一种数据模型。关系数据库系统采用关系模型作为数据组织方式。关系数据模型具有下列长处： ● 关系模型与非关系模型不一样，它是建立在严格数学概念基础上。 ● 关系模型概念单一。无论实体还是实体之间联络都