详细设计说明书2.docxVIP

1 1 引言 错误！未定义书签。 编写目的 错误！未定义书签。 背景 错误！未定义书签。 定义 错误！未定义书签。 参考资料 错误！未定义书签。 程序系统的结构 错误！未定义书签。 程序 1（标识符）设计说明 2 程序描述 2 功能 2 性能 2 输人项 4 输出项 5 算法 5 流程逻辑 错误！未定义书签。 接口 6 存储分配 6 注释设计 7 限制条件 7 测试计划 8 尚未解决的问题 错误！未定义书签。 程序 2（标识符）设计说明 错误！未定义书签。 程序 1（标识符）设计说明 1、系统操作模块 系统操作模块具有系统登录、系统设置、用户注册三个功能，其中包括菜单项用户注册， 密码修改，重新登录，退出登录，退出系统。登录用户可操作全部菜单项，未登录用户只能操作重新登录，退出登录，退出系统。 2、人事档案模块 人事档案模块分为应聘登记、调动记录、员工档案三个功能，其中包括菜单项档案录入， 档案检索，合同列表，调动记录，应聘登记，应聘档案，应聘考核，应聘考核记录。登录用户可以操作全部菜单项，非登录用户只能浏览、检索档案检索，合同列表，调动记录，应聘档案，应聘考核记录。 3、人事管理模块 人事管理模块分为薪资管理、用人申请、业务考核、添加部门四个功能，其中包括添加 部门，职务列表，用人申请，申请列表，业务考核，业绩列表，工资登记，工资管理。登录用户可以操作全部菜单项，非登录用户只能浏览、检索职务列表，申请列表，业绩列表，工资管理。 4、日常管理模块 日常管理模块分为考勤录入、工资核算两个功能，其中包括考勤录入，考勤列表，请假 条，请假列表，编辑工资单，工资列表。登录用户可以操作全部菜单项，非登录用户只能浏览、检索考勤列表，请假列表，工资列表。 程序描述 本系统为人力资源管理系统，主要由登录用户操作，分为未登录用户和登录用户两个级 别。其中，数据库管理员为最高级别，他可以分配和设置用户的权限。系统在登录时要判别 用户的类别，以确定其可进行的操作。本系统属于非常驻内存系统，不可重入，顺序处理。 功能 系统操作模块：实现用户的合法注册，只有在数据库中存在的用户方可注册，用户在 用户名及密码身份验证 用户名及密码 身份验证 登入成功 2 登入失败 登入信息表 PAGE PAGE 4 用户管理 选择操作 添加用 修改密 登入信 户 码 息管理 登入表信息载入 登入表信息载入 人事档案模块：实现导入档案表，档案检索，浏览合同列表，调动记录，添加、删除、 修改应聘者信息和员工信息。 选择操作修改 选择操作 修改 添加 删除 考勤表 考勤表 招聘管理 应聘登记应聘档案应聘考核 应聘登记 应聘档案 应聘考核 应聘考核记录 选择操作工资 选择操作 工资 修改 工资 添加 工资 计算 工资表信息载入 工资表信息载入 绩效考核 应聘登记应聘档案应聘考核 应聘登记 应聘档案 应聘考核 应聘考核记录 删除、保存功能。而工资标准的依据恰好与职员工的基本信息相一致，形成对应关系。 选择操作修改 选择操作 修改 添加 删除 考勤表性能 考勤表 人力资源管理信息系统对企业加强工资管理有着重要的作用，它的设计内容应该是功能齐全，操作简便，比如拥有员工档案管理，业绩考核管理，招聘管理，工资管理等。 该系统还具有以下几个特性: 1、 时间经济性。优化逻辑设计与物理设计，使系统运行效率高，反映速度快。 2、 可靠性。能连续准确的处理业务，有较强的容错功能。 3、 可理解性。用户容易理解和使用该系统。 4、 可维护性和适用性。系统应易于修改、易于扩充、易于维护，能够适应业务的不断发展需要。 5、 可用性。目标系统功能齐全，能够完成满足业务需求。 6、 安全保密性。标准系统的物理安全，数据存储和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，做好使用人员的授权管理。 输人项 中文名字段名字段类型 中文名 字段名 字段类型 长度 主键 说明 部 门号 编 Depart_num Int Pk 部 门称 名 Depart_name nvarchar 255 用 户号 编 User_num int pk 用户名 User_name nvarchar 255 密码 Password nvarchar 255 保密 输出项 操作成功，跳转到管理信息浏览模块。可以 操作结果是否成功。 给出对每一个输出项的特性，包括名称、标识、数据的类型和格式，数据值的有效范围， 输出的形式、数量和频度，输出媒体、对输出图形及符号的说明、安全保密条件等等。 动态数据的描述: 输入数据：菜单选项，查找关键字，新建记录项。输出数据：由查询关键字确定的数据库记录集合。内部生成的数据：中间查询结果。 算法 部门管理信息：用户命令被 Spring 配置文件解析后，查询