基础管理学考试试题及答案5739.pdfVIP

《管理学基础》课程复习资料 一、填空题： 1.亨利·明茨伯格认为信息传递方面角色包括监听者、传播者和发言人 。 2.按计划的期限可将其分为长期计划、中期计划 和短期计划。 3.职权设计就是正确处理组织内纵向与横向两个方面的职权关系，将不同 类型的职权合理分配到各个层次和部门，建立起高度协调的职权结构。 4.领导行为作为一种动态的活动过程，具有示范性、激励性、互动性和适 应性的特点。 5.按沟通的范围，可将之划分为和。 6.按计划制定的层次可将其分为和。 7.从决策的起点看，可把决策分为与。 8.领导活动包括和两个方面。 9.路径—目标理论是加拿大多伦多大学教授提出来的，它以理论为依据。 10.按控制的时机，可将控制分为、和事后控制。 11.亨利·明茨伯格认为人际关系方面角色包括、和联络者。 12.按计划内容的明确程度可将其分为和。 13.从决策所涉及的问题看，可把决策分为与。 14.领导的基础是领导者的，领导的 目的是实现。 15.按沟通的方向，可将之划分为、和平行沟通。 16.管理程序学派主要研究管理的和。 17.从决策影响的时间看，可把决策分为与。 18.勒温认为，领导者采取的领导基本作风有三种，即、和放任式 19.影响人际关系的因素有、、人际知觉和人际沟通。 20.冲突管理有各种方法，通常包括、、强迫、妥协与合作。 21.管理环境一般可以分为和。 22.从决策的主体看，可把决策分为与。 23.组织文化主要是由物质文化、和等三个层次构成的。 24. “社会人”又称“”，这一假设来自 20 世纪 30 年代的实验。 25.预算是的计划，是用数字表示的组织在未来某一时期的预计结果，预算 是使用最的控制方法。 26.巴纳德认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备3 个条件，即、 良好的沟通和。 27.从环境的可控程度可把决策分为、与非确定型决策。 28.菲德勒认为，影响领导方式有效性的环境因素主要有、和上下级关系。 29.按沟通的反馈性，可将之划分为和。 30.强化理论认为强化的方式有、、自然消退和惩罚。 二、单项选择题: 1. 在 各 种 管 理 对 象 中 ， 最 重 要 的 是 [ ] A. 人 B.财务 C. 时 间 D.信息 2. 梅 奥 认 为 工 人 是 [ ] A.经济人 B. 自我实现人 C.复杂人 D.社会人 3. 中 层 决 策 大 多 是 [ ] A. 战略决策 B.管理决策 C.业务决策 D.技术决策 4. 勒 温 根 据 研 究 认 为 ， 领 导 作 风 效 率 最 高 的 是 [ ] A.协商式 B.专制式 C. 民主式 D.放任式 5. 冲 突 管 理 的 各 种 方 法 中 ， 被 认 为 是 最 佳 方 式 的 是 [ ] A.妥协 B. 回避 C. 强迫 D.合作 6. 国 古 代 的 万 里 长 城 体 现 出 的 管 理 思 想 是 [ ] A.系统管理 B.科学管理 C.一般管理 D.组织管理 7. 组 织 目标 应 是 可 以考 核 与 评 价 的 ，最 简 便 的方 法 就 是 使 之 [ ] A.体系化 B.层次化