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劳动合同法与人力资源管理;主要内容;案例1 解除劳动合同必须提前30日吗? ;案例事件;;;;《劳动合同法》相关规定;;关于劳动合同的变更规定;关于补偿金的规定;第四十条 ;关于经济补偿的计算;富士康裁员补偿金计算公式 ;案例分析;主要观点:;;;案例2 非全日制用工工资结算周期有限制吗? ;《劳动合同法》相关规定;案例分析;案例3 ;《劳动合同法》相关规定;;;;;案例4 ;《劳动合同法》相关规定;案例分析;;案例5;案例分析1:劳务派遣单位应与劳动者签订二年以上固定期限合同 ;;案例分析2:派遣劳动者享受同工同酬 ;案例分析3:劳务派遣单位和用工单位承担连带责任 ;谢谢观看!
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