主任扣款员工处罚违法劳动合同.pdfVIP

主任扣款员工处罚违法劳动合同--第1页 主任扣款员工处罚违法劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商一致，同 意签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日至____年__月__日终了， 总计__个月。 第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条 若乙方已经开始工作时间与签订合同时间不一致，以实际至岗之日为合约初 始时间创建劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作须要，乙方同意专门从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的 经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与 乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合约有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再 与乙方另外签定劳动合同，只需在原订合同上展开适当的更改表明;乙方应当履行职责新 任岗位工作职责、工作内容和有关协议，等待原订合同届满后，再按照新任岗位、工作地 点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制订员工工时、歇息和放假制度;乙方须严格遵守甲方依法制订的工 时、歇息和放假制度，并按照规定上班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度 执行。 第九条 甲方因项目工作须要精心安排乙方缩短工作时间或节假日加班加点的，乙方 应当顺从甲方的统一安排;加班费用在项目佣金里缴付。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视 为加班。 主任扣款员工处罚违法劳动合同--第1页 主任扣款员工处罚违法劳动合同--第2页 四、 劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙 方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期八十后的工资标准按甲方依法制订的 薪酬管理办法继续执行，但甲方缴付给乙方的工资严禁高于当地政府发布的当年度最低工 资标准。 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管 理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方缴付工 资，例如突遇节假日则提早一天或改至节日骗人八十;每月__日以货币形式向乙方足额缴 付月实发奖金(即为销售佣金)。 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10 日内向甲 方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工身负重伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制订 的有关制度继续执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防水 第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用 品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责管理对乙方展开思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训，乙方应当自觉遵守国