人力资源管理期末示例.pptxVIP

人力资源管理期末示例;2.人力资本作为一种特殊的资本形态，它具有下列特点：私有性、依附性、递增性等，某某人不在，其他人面对这个问题毫无办法，属于 性。 分析：人力资本具有诸多特点，私有性、依附性、递增性是其中三个，题干强调某人不在场，其他人解决不了问题，说明解决问题的办法与人是紧密联系的。 答案：依附 解题点拨：此题需要理解私有性、依附性、递增性各自的含义，结合题目考察点某人不在问题得不到解决，可知人力资源的依附性。;3. 人力资源的管理与开发的一个基本点就是使用与开发并重，使用与开发统一。 的方式最主要的有两大类：一类是实践性开发；另一类是学习性开发。 分析：空前的一段主要提到“使用与开发”。空后……方式有两类：实践性开发和学习型开发。可知本题要求填入“开发”二字。 答案：开发 解题点拨：空前空后都强调开发，本身就暗含了题目要求填入的词句。;4. 毛泽东在人的因素的认识上具有很高的战略远见，他有句名言：世间万物中， 是第一个可宝贵的，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。 分析：世间万物什么最重要？我们知道，除了自然界以外，凡是非自然的事物都是人造出来的，既然有人就可以创造人间奇迹，那么显然人是第一个可宝贵的。 答案：人 解题点拨：本题没有难度，一是通过熟读毛泽东这句话可以知道人是第一个可宝贵的，再就是可以通过人的创造性推知人是第