MBTI性格类型及其主要特征.pptVIP

MBTI性格类型系统 第一页，共二十八页。 主要内容： 1、MBTI是什么？ 2、四个纬度八极。 3、16种性格类型及主要特征。 第二页，共二十八页。 一、MBTI是什么？ 1、MBTI?。 2、性格? 3、性格类型的主要理论。 4、MBTI应用领域。 第三页，共二十八页。 1、MBTI ◆MBTI人格理论，中文名叫“迈尔斯-布里格斯类型指标 ”,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具 。 ◆ Myers-Briggs Type Indicator，一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 ◆ Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 第四页，共二十八页。 2、性格的一般观点 ◆ 性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应 。 ◆你每天在工作中作出的无数个决定都由你的性格主宰着。你的性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格所控制、影响。 ◆在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格（本我） 。 第五页，共二十八页。 3、MBTI性格性格 ◆ MBTI性格类型揭示了一个人深层的“本我”、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式 。 ◆性格的固定性,一般不会改变.不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”，选择最适合自己的职业发展路径 ◆性格分为多种类型,每种类型有相似处。 ◆每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势 . ◆性格类型相似,但不等于说是同一个人,性格内的因素的倾向不同 。 第六页，共二十八页。 4、当今世界上一些主要的性格测试理论 1、九型人格：1）完美型；2）全爱型、助人型；3）成就型 ；4）艺术型，自我型 ；5）智慧型，思想型 ；6）忠诚型 ；7）活跃型，开朗型 ；8）领袖型，能力型 ；9）和平型，和谐型 2、菲尔人格 ：内向的悲观者；缺乏信心的挑剔者 ；以牙还牙的自我保护者 ；平衡的中道者 ；吸引人的冒险家 ；傲慢的孤独者 。 3、MMPI ：明尼苏达多项人格 ，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等 。 4、艾森克人格测验（EPQ） ：内/外倾性、情绪性、精神质三个维度对人的人格进行评定，从而评价一个人的内/外向性格、自我控制程度、环境适应性等人格因素。 第七页，共二十八页。 5、MBTI的作用 1）MBTI可以帮助我们认清自己，但是并不剥夺我们认知的自由，把结论强加于人；MBTI可以有效地评估我们的性格类型，但是由此并不能推断我们的行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现（未来祸福和命运） 2）MBTI在职业定位、领导力发展、团队建设、婚姻家庭关系的完善的等等领域大有作为正是凭借着规范而富有技巧的使用，决非随心所欲的滥用；公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划; 老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情 　　 3）正确、合理地使用MBTI将使我们更好地认识自己、理解他人，它将为我们搭建起交流与沟通的平台，帮助我们规划未来的发展之路。 第八页，共二十八页。 二、四个纬度八个极 （I）内倾------（E） 外倾 Introversion Extraversion （S） 感觉------（N）直觉 Sensing Intuition （T） 思维------ （F）情感 Thinking Feeling （J） 判断------ （P）知觉 Judging Perceiving 第九页，共二十八页。 十六种不同的心理类型 （ISTJ） 内倾感觉思维判断 　　（ISFJ） 内倾感觉情感判断 　　（INF