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培训企业人力资源管理人员职业资格培训第1页/共178页 2023/5/72?人力资源规划：总论（基础知识）一. 概述（J6什么是人力资源规划？）（一）. 定义（X）：指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。包括了3方面的含义： ?－ ?－?－（二） 意义： ?战略规划 ?人事政策（一组人员）（J7人力资源规划的意义是什么？） （三）目标 ?????（《基础知识》P19—20；参阅《上册》P143）第2页/共178页 2023/5/73二 . 人力资源规划的制定 制定过程执行与监控 核 查（X）评 估 需 求 预 测 供 给 预 测 计划与匹配（X） （注 意 逻 辑 顺 序〕第3页/共178页 2023/5/74核查的关键在于人力资源的数量、质量、结构及分布情况。核查的基础：人力资源管理信息系统、职务分析的相关信息人力资源信息：个人自然情况、录用资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、