《行政管理学》课件——第四章 人事行政与公务员制度.pptVIP

中国人民大学出版社 《行政管理学》 主编 郭小聪 第四章  人事行政与公务员制度 关键词： 人事行政 公务员权利 公务员义务 本章重点： 在界定人事行政的含义、功能和任务基础上，分析、比较中西公务员制度形成和发展的过程，以及当前中西公务员制度的异同。 第一节 人事行政的含义与任务 一、人事的分类与人事行政的含义 人事行政，是以国家行政人员为主要对象的一系列管理法规、制度、政策、措施的总和，是行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。 ——夏书章 《行政管理学》 二、人事行政的功能 （一）有效的人事行政是有效的行政管理的基本条件 （二）人事行政是提高政府宏观管理效能的关键要素 （三）人事行政事开发人才资源，促进人才发展的重要途径 三、人事行政的任务 （一）国家工作人员的录用 （二）国家工作人员的培训、调配和交流 （三）国家工作人员的考核和奖惩 （四）国家工作人员的工资、福利和保险 （五）国家工作人员的离休、退休和辞退、辞职 第二节 西方国家公务员制度 一、西方国家公务员制度的发展历史 （一）英国公务员制度的产生 （二）美国公务员制度的产生 （三）法国公务员制度的产生 （四）德国公务员制度的产生 （五）日本公务员制度