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- 2023-05-09 发布于江苏
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生效日期 PD-05 （6.2）
2011/12/21
分发号：
版本/修改号 人力资源培训管理程序
A/2
1. 目的
明确招聘/培训流程，规范部门的招聘/培训管理工作；使合适的员工配置在合适的岗位
上，对从事对质量有影响的工作人员进行培训，并保证所受培训的人员满足有关工作的规定
要求。
2. 适用范围
2.1 适用于公司聘用各类全职、全日
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