城南区第五小学教职工年度绩效考核奖考核分配方案.doc

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 城南区第五小学教职工年度绩效考核奖考核分配方案 根据《城南区教育局关于印发公办学校实施绩效工资总量提高25%分配方案（试行）的通知》精神，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，全面贯彻落实党的教育方针，不断深化公办学校收入分配制度改革，充分发挥绩效工资总量提高25﹪的杠杆作用，进一步完善教师绩效考核和收入分配制度，调动我校教职工工作积极性，促进学校健康发展。 二、分配原则 （一）坚持总量确定、项目规范、管理严格、监督有力原则。 （二）坚持按劳分配、多劳多