人员招聘管理制度.pdf

. 人员招聘管理制度 1. 目的 为了规范招聘流程，使招聘工作有序化、规范化，保证人岗匹配，甄选最合适人才，控 制人力成本，保持公司各部门人员配置科学性与严肃性。 2.范围 适用于新进员工或内部员工的筛选、招聘、试用及录用的流程管理。 3.职责 3.1 招聘管理制度的草拟、解释、保存和修订由综合管理部负责。招聘管理制度的文件经总经 理批准后生效。 3.2 用人部门负责提报人员需求申请、应聘人员面试、新人试用期工作辅导及转证