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岗前培训制度 岗前培训制度 为了让新进员工更快地适应公司的工作环境并遵守公司的规章制度，本公司制定了岗前培训制度。该制度的具体实施办法如下： 一、培训目标 岗前培训的目标是让新进员工了解本公司的概况及规章制度，便于他们更快地胜任拟任岗位的工作。 二、培训内容 岗前培训的内容包括以下几个方面： 1. 公司的概况，包括公司的历史、现状以及其在产业中的地位，公司的机构设置、规章制度等。 2. 公司的组织机构及管理制度。 3. 拟任岗位的工作情况和业务知识。 三、培训计划 人事行政部应事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表，以确保新进人员的培训质量。 四、培训阶段 新进人员的培训按