- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华南农业大学家庭经济困难学生励志强能工程
个人资料整理,仅供个人学习使用
华南农业大学家庭经济困难学生励志强能项目“朱明计划”管理实施通则
第一条为贯彻落实国务院《关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学
校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发【20xx】13 号)精神,本着“树立信心,
开拓视野,提高素质”的目的,帮助我校家庭经济困难学生树立自信心,获取自信力,全
面提升自身综合素质,提高就业竞争力,学校决定实施家庭经济困难学生励志强能工程
“竹铭计划”,有针对性地对家庭经济困难学生进行系统培训。结合我校实际,特制定本
办法。z 润钐瘗 a 枥庑赖 uv。第二条“竹铭计划”的指导思想:以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以家庭经济困难学生为本,以自信心教
育为基础,以职业技能培训为重点,注重对家庭经济困难学生的感恩教育、励志教育和素
质拓展,坚持 “树信心,长技能,促就业”的育人思路,全面提高家庭经济困难学生的职
业技能、综合素质和就业竞争力。沟 zku 爱氇谴净祸 y 骸组织管理
第三条学校成立“朱明计划”领导小组,由分管学生工作的党委副书记担任组长,学
生工作办公室、教务办公室、公共基础教学中心、现代教育技术中心、教育部等领导,财
务处及相关部门为小组成员,负责研究 “朱明计划”实施中存在的重大问题的对策,协调
各方面工作。第四条“朱明计划”领导小组下设项目管理办公室,负责计划的制定和“朱
明计划”的日常组织管理。该办公室隶属于学生工作办公室的学生资助管理中心。稠密的
锕系元素极~]镇会柱 e 锥钯。第五条“朱铭计划”每学期第六周开始 (有时视具体情况而
定)。培训每年进行两次,每个培训班有 500 多名学生。每个培训周期为 6 周,每周 4 学
时,共 24 学时。课程安排了开课仪式、毕业典礼、“感恩竹文、回馈社会”等活动,共 8
学时;累计学时为 32 小时。这个行业照顾你的皮肤,而砖卤阳台不是你的皮肤。第三章
培训课程的设置
第六条根据 “理论与实践相结合、知识传授与能力培养并重、职业技能培训与就业服
务并举”的设置原则,“竹铭计划”重点开设心理素质与潜力开发、文化艺术与人文修养、
职业技能训练等三个模块的素质拓展,每个模块设置相应培训课程。\荞抟箧 ji 怼类蒋
ncg 杂。第七条“竹铭计划”项目管理办公室每学期开学初进行学生培训需求调查,根据
学生需求于第三周确定培训课程。
第四章培训对象的选择
第八条持有生源地民政部门 “贫困证明”,并经学院认定为家庭经济困难的全日制本
科生,可自愿申请参加 “竹铭计划”。厦礴恳蹒骈 rm 继 r 骚卺]。第九条每学期开学后第
五周为“竹铭计划”报名选拔时间。符合申请条件者,应在规定报名时间内通过 “竹铭计
划”报名选课系统进行报名选课。茕桢广鳓 e 选块网 b 泪镀齐 x。第十条“竹铭计划”项
目管理办公室对报名申请学生进行资格审核确认,通过审核者方可参加培训。
第五章培训讲师的选择和聘用
第十一条为保证“竹铭计划”培训质量和人才培养的基本要求,项目管理办公室在校
内外聘请专业教师、资深专业人士担任“竹铭计划”培训讲师。鹅娅尽p 鹌惨 v 茏 xm 诘@。
第十二条项目管理办公室于每学期开学初向社会公布“竹铭计划”培训讲师招聘启事,对
应聘人员进行考察,并于每学期第三周前确定培训讲师人选。[丛妈 u 为偾蛏练 q 槠挞浴
第十三条对录用的培训讲师,由学生工作处统一颁发聘用证书。培训讲师聘用期一学期。
1/3
个人资料整理,仅供个人学习使用
期满时,是否继续就业,应根据课程的教学效果和学生的反应来决定。A.CQ 买主 iy
有两块钱。第十四条培训讲师的职责:制定课程培训计划和教学大纲;
严格按照教学大纲和教学进度的要求进行培训,遵守学校教学管理规章制度;
负责收集培训资料,优化培训内容,编写培训资料。培训材料可以是书面文本、电子
文档、录音、录像等形式;用统一的 M 调整“^Q”笔记。负责所教课程试卷的提问、修改
和评分;
汇总学生成绩,并统一在课程结束后一周内将学生成绩单交给课程负责人。第六章培
训方式与教学组织第十五条制定专门的培训方案。各培训讲师结合家庭经济困难学生的特
点和要求,制定适合本课程特点的培训方案。培训方案应理论与实践相结合,注重实操性
和实用性。铙 d 卧泻圣骋贶 t 缝铑肌第十六条倡导灵活多变的课堂培训方式。课堂培训采
用团队辅导、角色扮演、即兴演讲、情境模拟
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB4401∕T 112.1-2021 《城市道路占道施工交通组织和安全措施设置 第1部分:交通安全设施设置》.pdf VIP
- 素食店创业计划书.pptx
- 5《秋天的怀念》—优质课课件(共30张PPT).pptx VIP
- 血管瘤治疗后护理.pptx
- 年产12000吨中药材中药饮片加工GMP项目可行性研究报告写作模板-备案审批.doc
- 有限空间作业考试试题库(附答案).docx
- 公共政策审计课件.pptx
- “分数除法”六年级上册第三单元整体教学设计.docx VIP
- 成考政治试题及答案.doc VIP
- 人教版七年级上册英语Starter Unit 3知识点梳理及语法讲义(学生版).pdf VIP
文档评论(0)