团队精神—真正的核心竞争力.pptxVIP

小故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！第二页，共三十八页。从这个古老的寓言中人们可以得到的启示：启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连 兽中之王，也要退避；启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作， 就能变成巨人；启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席， 勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---弱小生 命构成的团队力量！这正是团队的价值所在 第三页，共三十八页。大雁的启示 每年秋天,大雁都会从寒冷的北半球飞往温暖的南半球,其飞越的路程有20000多公里.在秋天,其他的留鸟也象大雁一样南飞.但只有大雁能成功地飞越千山万水.为什么会这样呢,这就是通过团队合作精神克服自然界一切困难的有效团队的典范.第四页，共三十八页。每只雁煽动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞〞的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。第五页，共三十八页。与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的。要认识到自己也有能力缺乏的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。 第六页，共三十八页。我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声〞，而不是其它的“叫声〞。相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不管是在困难的时刻或在顺利的时刻。 有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个辞别仪式，因为它更多的是做给没走的成员看的。第七页，共三十八页。第八页，共三十八页。第九页，共三十八页。第十页，共三十八页。第十一页，共三十八页。这些动物〔蚂蚁、蜜蜂〕单独是否非常渺小，可是它们为什么可以战胜强大的敌人？一只狼是否可以战胜一头野牛？Bill Gates一人是否可以创造微软？NO！第十二页，共三十八页。如何才能完成上述的任务？群体作战团队合作第十三页，共三十八页。相互信任相互信任是团队合作的基石第十四页，共三十八页。如何可以使别人信任我你需要表现出老实、真诚和坦率你需要表现出容易相处和开放的态度你需要表现出认同和包容你需要表现出是可以信赖和值得信任的第十五页，共三十八页。建立信任举列：偷油的老鼠 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油的他们想了个方法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油这么多，大家轮流喝一点不过瘾，干脆自己跳下去喝个痛快。〞夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放下了，自己跳下去喝个够！〞第三只老鼠也暗自嘀咕：“油这么少，等他们两个喝饱了，哪还有我的份？倒不如趁现在把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。〞于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速的放开第二只老鼠的尾巴，他们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。 第十六页，共三十八页。 感悟： 团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位同学都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置团队和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化的挖掘出团队的潜力。第十七页，共三十八页。培养意识举列：地狱与天堂 牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？ 上帝带着牧师来到了一间房子里。一群人围着一锅肉汤，手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己的嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。 上帝又带着牧师来到另一间房子里，这里的摆设与刚刚那间没什么两样，唯一不同的是，这里的人们把汤勺给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂 。 同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。 第十八页，共三十八页。 感悟： 在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。只有大家亲切配合，团结协作，才能使整个团队焕发出生机和活力。第十九页，共三十八页。为什么选唐僧做团队领导 唐僧、孙悟空、猪八戒