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民盟淮北市各总支工作考核标准（2020年） 总支（直属支部）名称: 序 号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核分 备注 ■ 组 织 1 组织生活全年不少于4次。（10 分） 20分 .全年未组织一次总支集 体活动，此项不得分； .盟员信息变动未及时上 报，每条扣1分，扣完3分为 止； .未及时培养和教育、考察 新盟员,扣2至5分； .发展代表性人员入盟加 分2至5分。 2 有书面年初工作计划和年度 工作总结。（2分） 设 3 每半年更新一次盟员信息，有 重要变动的随时更新。（3分） 4 按规定交纳盟费，盟费收缴率 90%以上，用途合理。（5分） * 参 政 议 政 5 每年以总支名义至少开展一 次调研。（5分） 35分 L每一项任务，根据完成质 量给分； .盟员提交的社情民意信 息被市级以上采用的，所在 总支加2至5分； .盟员撰写的调研报告或 提案，被作为市政协会议民 盟界别采用的，所在总支加 5至10分； 4,参加征文，每一篇1分， 上限5分，获奖酌情加分； ?总支和专委会不重复计 算。 6 每支部社情民意信息不少于 每年2条。（14分） 7 每年提交2份涉及全市的调研 报告。（16分） 8 总支中人大代表、政协委员撰 写提案每年不少于1条，未完 成任务每人扣2分，其中履职 所在总支、所属总支分别扣1 分。（扣分项） : 学 习 宣 传 9 全年向盟市委网站投稿每支 部