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人力资源管理师考试科目及题型
导语 ：关于人力资源管理师的考试科目和考试题型你清楚吗?不清楚的.
话请看下文。
一、考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各
级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合
评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包
括计算分析题、案例分析题和方案设计等; 《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利
管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二、考试题型
鉴定内 题 答题方 分 权
职业 等级 题型
容 量 式 值 重
职业道 10
25
德 12 题卡作 %
选择题
4-3 理论知 5 答 90
100
级 识 %
专业能 简答、计算、 纸笔作 100
100
力 综合题等 答 %
职业道 10
企业 25
德 12 题卡作 %
人力资源 选择题
理论知 5 答 90
管理师 100
识 %
2级
专业能 简答、综合分 纸笔作 100
100
力 析
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