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绩效管理制度体系 绩效考核通常也称为业绩考或“考绩”，是针对企业中每个职工 所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实 际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理 的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通 过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。 绩效管理体系是以实现企业最终目标为驱动力，以关键绩效指标 和工作目标设定为载体，通过绩效管理的三个环节来实现对全公司各 层各类人员工作绩效的客观衡量、及时监督、有效指导 绩效管理五大部分(3张