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企业人力资源事务法律风险防范.pdfVIP

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  • 2023-05-16 发布于天津
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企业人力资源事务法律风险防范.pdf

    公司人资事务法律风险与防控 招聘广告 问题 法律风险 防控手段 1、招聘广告中的就业歧视 违反《劳动法》第十二条、第十三 1、避免明显的歧视性条件的出 就业歧视指用人单位基于与工作内在要求 条； 现，但对工作经验有要求的，属于 无关的一些因素而对应聘者进行的不合理 违反《就业

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